Visišką laisvę turi žmogus, kuris gyvena iš savo darbo ir, kuris yra laimingas tą darbą dirbdamas.
Patikimumas ir dorumas darbe turi didesnę vertę už visus mokslinius laipsnius, kuriuos galima įsigyti. Tai suteikia pasitikėjimo savimi, kuris sušvelnina pasitaikančius nemalonumus ar nusiminimus ir kuris nuramina, kai nedėkingi žmonės neduoda arba pasinaudoja ne jiems priklausančiu pripažinimu ar sėkme. Tik savimi pasitikintis ir gerai atliekantis jam priklausančias užduotis darbuotojas nebijo nesėkmių ir gali jaustis tvirtai.[ 6 ,p. 10]
Tačiau visais laikais buvo ir bus milijonai žmonių, kurie neturi darbo, nes nėra noro dirbti ir jie verčiau gyvena iš kitų. Tačiau žmonių abejingumas atsigręžia prieš juos pačius, lygiai kaip ir prieš tuos, kurie siūlė sugriauti profsąjungas. Buvo teisinamasi tuo, kad tai atgyvena, sovietinis palikimas, tačiau…
Prieštarauti ir kenkti yra daug lengviau nei sutarti ir bendrai viską apsvarstyti, kaip ir, kad griauti visada lengviau nei statyti. Todėl nenuostabu ir tai, kad darbdaviai greitai sugalvojo kaip pasinaudoti tuo, ir su dirbančiaisiais pradėjo elgtis kaip su beteisiais, niekieno neginamais samdiniais.
Galima drąsiai teigti, kad kai kurie darbdaviai elgiasi nesąžiningai ir jų įmonėse dirbantys žmonės, neturėdami kitos išeities, nuolankai paklūsta visoms savo “ponų” užgaidoms. Yra susiduriama su išnaudojimu, pasinaudojimu nemokomamomis atostogomis, kaip priemone sutaupančia darbdavio išlaidas (pvz.: išėjusiam darbuotojui nemokamų atostogų ir susirgus, jis negaus ligos pašalpos, be to nemokamų atostogų laikotarpis nėra įskaitomas į socialinio draudimo stažą, nes tuo metu už darbuotoją nėra mokomos socialinio draudimo įmokos), be to įmonėse yra plačiai paplitęs reiškinys – dviguba buchalterija. Be to, darbdaviai dažniausiai likviduodami savo įmones sugeba atimti iš žmonių socialines garantijas (pvz.: moterį, išeinančią dekretinių atostogų, darbdavys prašo pasirašyti pareiškimą išeiti į darbo, o argumentai paprasti – įmonė likviduojama, tad buvusi vieta prapuola, tai geriau sutvarkyti popierius dabar. Pasirašiusi tokius dokumentus moteris praranda teisę į pašalpą, skirtą vaiko priežiūrai).[ 2 , p. 6-7]
| Failas | Failo dydis | Parsisiųsta |
|---|---|---|
 Kodėl ir kaip dirbame | 12 Kb | 1 |
Kodėl ir kaip dirbame?